摘要： 2026 年，混合辦公已成常態，但「孤島效應」也隨之而來。Meetsoul 擅長的專業團體課程，如何透過線下互動與情感交流，修補被 AI 虛擬化的團隊關係？

儘管 2026 年的視訊會議與協作工具已極度擬真，但人類大腦渴望的是「真實的連結」。許多企業發現，雖然 AI 讓流程更順暢，但團隊的創新與默契卻下降了。缺乏實體互動的團隊，留才率通常低於平均 25%。

Meetsoul 的解決之道：專業團體課程的深度轉化

• 體驗式課程設計： 不同於傳統單向授課，Meetsoul 專注於「共感體驗」。透過專業引導，讓員工在課程中放下武裝，建立起 AI 無法複製的同儕情誼。

• 跨職能的連結橋樑： 我們的團體課程是打破部門牆的利器。Meetsoul 擅長利用團體動力技術，讓開發 AI 的工程師與第一線業務在療癒活動中達成共識。

• 留才的祕密武器： 員工離職往往不是因為工作太累，而是因為「沒有歸屬感」。Meetsoul 的課程能讓員工感受到公司的關懷，將企業文化從抽象的標語轉化為真實的感動。

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